MoenIndustrial set him al langer yn foar wurknimmerssoarch en oanbestegingsbehear: aktiviteiten om dit tema hinne binne ûnder oare: wurknimmersfergoeding foar slimme sykte, sympaty foar swierrichheden en jierdeiwinsken!
D'r binne yn novimber 6 jierdei fan meiwurkers, en elke meiwurker sil in jierdeiwinsk krije fan RMB 200. Yn 'e wurden fan' e meiwurkers, hoefolle jild, dingen waarmje it hert.
As fabrikant fan iisbags sette wy kwaliteit en reputaasje op it earste plak.Hoe te berikken kwaliteit en reputaasje moat fertrouwe op de mienskiplike ynspannings fan alle meiwurkers.In goede wurkomjouwing en goede bedriuwskultuer binne wichtige faktoaren om it entûsjasme en it gefoel fan ferantwurdlikens fan meiwurkers te stimulearjen.Sa sette wy ús yn foar it ûntwikkeljen fan allerhanne foarkarsbelied foar wurknimmers foar in lange tiid, om sa it doel te berikken fan it produsearjen fan bettere produkten. Njoggentich prosint fan ús meiwurkers binne der sûnt wy begûn mei it fabryk, dat is in grutte motivaasje foar ús om útwreidzje kapasiteit.Want as in produksje ûndernimming, neist it krijen fan de erkenning fan de gasten, mar ek nedich de sterke stipe fan al it personiel, gjin personiel, der is gjin kapasiteit, personiel ynstabiliteit, kapasiteit ynstabiliteit, kwaliteit ynstabiliteit.Dêrom, de lieding fan it bedriuw hat konsekwint útfierd de soarch foar meiwurkers. Qur plan is: Neist it meitsjen fan spesjale skientme iis packs, wy sille ek útwreidzje pet iis packs, beskermjende iis packs, wyn gefal iis packs, medyske iis packs, en ferskate naaiprodukten en boartersguod foar húsdieren.Hân yn hân mei klanten, meitsje briljant hyt en kâld kompres.
Post tiid: Dec-23-2021